Leser am Wort

„Grimms Märchen“ von der 30-Stunden-Woche

Community
12.08.2020 09:00

Steht Österreich eine neue arbeitsmarktpolitische Wende vor der Tür? In einer Umfrage unter Arbeitnehmern und Unternehmensvertretern plädiert eine Mehrheit für eine Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit auf 30 Stunden. Generell zeigt sich der Trend, dass die klassische 40-Stunden-Woche nicht mehr die meiste Zustimmung hat. Doch was sagen unsere Leser zu einer möglichen Reduktion der Wochenstunden?

Seit 1975 gelten in Österreich 40 Stunden Arbeit als Normalarbeitszeit. Schon 1969 plädierten in einem Volksbegehren mehr als 800.000 Österreicher für eine Reduktion der Arbeitszeit von 45 Stunden auf 40 Stunden mit der Unterstützung der damaligen SPÖ. Nun, 45 Jahre später, bahnt sich eine weitere Reduktion der Wochenarbeitszeit an. 

Streitpunkt für Kritiker sowie Befürworter hierbei ist die Höhe der Löhne. Während jene, welche sich für eine weitere Reduktion stark machen, einen vollen Lohnausgleich wollen, können die Skeptiker einen vollen Lohnausgleich nicht einsehen. „Unwirtschaftlich und nicht finanzierbar“, sei dieser auf lange Sicht, da die Unternehmer mehr Personal anstellen müssten und höhere Kosten hätten. Das in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten zu fordern, fördert nur die Anzahl der Konkurse, wie Das.Orakel es befürchtet. Auch WKO Chef Harald Mahrer, kann sich aus den gleichen Gründen keine Reduktion der Arbeitszeit vorstellen und spricht von einer „Jobvernichtungsmaschine“. 


Alles kein Problem!“, attestiert die Gegenseite hierbei. Man müsse nur die Lohnnebenkosten für die Unternehmer und Arbeitnehmer senken. Prominenter Vertreter derselben Meinung wäre der neue Präsident der Industriellenvereinigung Georg Knill, welcher eine Senkung der Lohnnebenkosten erreichen will. Auch sei eine Reduktion der Wochenarbeitszeit möglich, wie Puntigamer aufzeigt.


Lässt sich die wöchentliche Arbeitszeit so ohne weitere Probleme kürzen oder würde das den Super-GAU für die österreichische Wirtschaft bedeuten und was meinen potenzielle Arbeitgeber dazu? Diskutieren Sie hier mit uns über die Vor- und Nachzüge einer solchen Verkürzung. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge!

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