„So viele Vorschläge“

SPÖ sucht Geschäftsführer mittels Auswahlverfahren

(Bild: Andreas Tröster, Markus Tschepp)

Einen ungewöhnlichen Weg schlägt Salzburgs neuer SP-Chef David Egger bei der Suche nach einem Landesgeschäftsführer ein: Er startet nämlich ein parteiinternes Assessment-Center. „Mir wurden so viele verschiedene Vorschläge genannt. Die Person, die wir suchen, soll sich einem objektiven Auswahlverfahren stellen“, sagt Egger zur „Krone“. Neben einer professionellen Recruiting-Firma werden neben Egger zwei SP-Politiker ein Gremium für die Auswahl bilden. Bis kommende Woche gilt nun die Bewerbungsfrist.

„Weder das Geschlecht, noch politisches Kalkül oder irgendwelche Fürsprecher, sondern allein die Qualifikation soll die Voraussetzung dafür sein, wer Landesgeschäftsführerin oder Landesgeschäftsführer wird“, betont Egger. „Neben Management-Fähigkeiten zählen selbstverständlich auch die sozialdemokratische Wertehaltung und ein Verständnis davon, wie die SPÖ als politische Partei funktioniert, zum beruflichen Anforderungsprofil. Die fachliche Qualifikation ist die Voraussetzung dafür, in die engere Wahl zu kommen. Die gemeinsame Wellenlänge entscheidet letztlich darüber, wer es wird. Immerhin muss ich mit der Person eng und vertraulich zusammenarbeiten.“ 

Bis Mitte kommender Woche können Interessierte ihre Bewerbung abgeben. Egger wird dann gemeinsam mit Experten einer Recruiting-Firma sowie einem Gremium mit zwei SP-Politikern eine Entscheidung treffen. Bis wann, dass ließ der Neo-Parteichef im „Krone“-Interview noch offen.